Ljudski resursi

"Naša vrata uvijek su otvorena najboljim zaposlenicima"

Zaposlenik je naš prioritet.

Çilek je usredotočen na kreiranju tima sastavljenog od mladih, dinamičnih i kreativnih pojedinaca, čiji je krajnji cilj vrhunski kvalitet. Ovi mladi ljudi su spremni za usavršavanje i učenje, konstantno tragajući za inovacijama i vjerujući da različitosti donose promjene.Iz tog proizilazi da Çilek prihvata ljudske resurse kao najvrijedniju kariku na putu do cilja.

“Uvjereni smo da se iza uspjeha naše kompanije Çilek, nalazi kvalifikovana i zadovoljna radna snaga”.

Naša načela zapošljavanja.

Çilek’in temel yetkinliklerine, değerlerine ve kurum kültürüne uyma potansiyeli taşıyan, enerjisi yüksek, değişime ayak uydurabilecek kişileri, tarafsızlık ve fırsat eşitliği ilkelerini benimseyerek istihdam eder.

Çilek ailesinin bir üyesi olmak için mevcut uygun pozisyonların yayınlandığı İş İmkanları sayfasını ziyaret ederek veya CV’nizi ik@cilek.com adresine göndererek müracaatta bulunabilirsiniz.

Firmamız hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için aramıza yeni katılan ekip arkadaşlarımıza hazırladığımız "İnsan Kaynakları Oryantasyon Kitabı"mızı aşağıdaki linke tıklayarak inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Oryantasyon Kitabı

İnsan Kaynakları Oryantasyon Kitabı

Çilek Akademija

Vodeći se načelima nepristrasnosti i jednakih mogućnosti, Çilek zapošljava ljude koji imaju potencijala prilagoditi se osnovnim zahtjevima i timskom radu, koji su entuzijastični i mogu se nositi sa poslovnim promjenama.

Da biste postali dio velike Çilek porodice, možete se prijavit putem stranice Poslovne Prilike gdje su navedena upražnjena radna mjesta ili poslati svoj CV na mail: ik@cilek.com

Çilek Akademija doprinosi usavršavanju svojih zaposlenika, nudeći im raznovrsne obuke, pripremajući ih za budućnost.

Bazirajući se na obuku u određenim sektorima koji trebaju biti pokriveni ,utiče na profesionalnu orijentaciju ,te na osnovu krajnjih rezultata vrši selekciju i arhiviranje istih.

Mogućnost stažiranja

Pružajući mogućnosti za stažiranje učenicima srednjih škola, strukovnih srednjih škola i studentimasa univerziteta, Çilek podupire njihov razvoj i priprema ih za poslovni život.

Službeno, stažiranje je prihvaćeno.

Prijave za stažiranje podnose se slanjem CV ( sa fotografijom) ,popunjavanjem službenog formulara za stažiranja i slanjem na mail: ik@cilek.com

Stažiranja se održavaju u dva semestra, ljetnom i zimskom.

Zahtjev za prijem sudenata

Preduslov za studente koji se žele prijaviti na stažiranje kod Çilek Mobilya A.Ş je;

Da njihov studij zahtjeva obavljanje prakse, te da je ista neophodna za završavanje njihove treće ili četvrte godine- na četverogodišnjem studiju u ljetnom semestru.

Studenti strukovne srednje škole mogu aplicirati bez obzira jesu li na prvoj ili drugoj školskoj godini.

Smjer na kojem je student po mogućnosti bi trebao biti povezan s vrstom djelatnosti kompanije i njenog poslovanja. Prosjek uspjeha je važan preduslov.

Staž u ljetnom semestru

Staž u ljetnom semestru održava se između juna i septembra.

Zahtjevi za stažiranjem koji budu poslani u toku trajanja dvosedmičnog, Çilek-ovog kolektivnog, godišnjeg odmora u mjesecu julu,neće biti prihvaćeni.

Prijave za stažiranje u ljetnom semestru (srednje škola / strukovna srednja škola / univerzitet) šalju se na mail: ik@cilek.com.

Pozitivne ili negativne povrate informacije, vezani za prihvatanje na stažiranje, šalju se nakon prijema prijava na e-mail adrese učenika / studenta koji je aplicirao na isti.

Sistem za Upravljanje Učinkom (SUU)

Boduje i nagrađuje učinak zaposlenika sa Çilek PYS i planira njihove buduće karijere.

Sistem za Upravljanje Učinkom