Recursos Humanos

"Nuestra puerta siempre está abierta al mejor personal"

El empleado es nuestra prioridad

Çilek se compromete a crear un equipo formado por jóvenes, dinámicos y partícipes que se adhieran al objetivo de calidad superior, estén abiertos al desarrollo y al aprendizaje, busquen continuamente la innovación y crean en el cambio y la diferenciación. Con este fin, Çilek acepta el recurso humano como el activo más valioso.

"Sabemos que lo que está detrás del exito de Çilek es una mano de obra cualificada y feliz".

Nuestros Principios de Contratación

Çilek employs individuals, who have the potential to comply with its basic abilities, values and corporate culture, have high energy, and are capable of keeping in pace with change, by assuming the impartiality and opportunity equality principles.

You may visit the Job opportunities page where currently available positions are announced, and may apply by sending your CV to ik@cilek.com address in order to become a member of the Çilek family.

Academia Çilek

Adoptando los principios de imparcialidad e igualdad de oportunidades, Çilek emplea a personas que tienen el potencial de ajustarse a los requisitos básicos y la cultura corporativa, entusiastas y con capacidad de satisfacer las necesidades cambiantes.

Para ser miembro de la familia Çilek, puede presentar su solicitud visitando la página de Oportunidades de Empleo donde aparecen las vacantes o enviando su CV a ik@cilek.com.

La Academia Çilek contribuye al desarrollo de los empleados ofreciéndoles entrenamientos regulares y preparándolos para el futuro.

Çilek ejecuta una orientación profesional efectiva mediante la realización de capacitaciones sobre los temas que necesitan ser cubiertos y luego evalúa y archiva los resultados.

Oportunidades de pasantías

Proporcionando a las escuelas secundarias, escuelas de formación profesional y estudiantes universitarios oportunidades de prácticas, Çilek apoya su desarrollo y los prepara para la vida empresarial. Se aceptan pasantías oficiales. Las solicitudes de prácticas se realizan mediante el envío de CV (con foto) y el formulario oficial de prácticas a ik@cilek.com. Las prácticas se llevan a cabo en dos términos, el verano y el invierno.

Internship Opportunities

Requisitos para que los estudiantes sean internados

Es un requisito previo para los estudiantes que desean solicitar la pasantía en Çilek Mobilya A.Ş tener sus prácticas requeridas para sus estudios y para terminar su 3er o 4to año de 4 facultades de año en término de verano. Los estudiantes de secundaria vocacional pueden aplicar sin tener en cuenta el primer o segundo grado. El nivel en el que se encuentra el estudiante, tiene que estar relacionado con los negocios y procesos de la empresa y el nivel de éxito es importante.

Prácticas de verano

Las prácticas de verano se llevan a cabo entre junio y septiembre.

Las solicitudes de pasantías no se aceptan durante el período de vacaciones de verano de Çilek de dos semanas que se celebra en julio.

Las solicitudes de prácticas de verano (escuela secundaria vocacional / escuela vocacional / universidad) se reciben en ik@cilek.com. Las respuestas positivas o negativas sobre la aceptación de prácticas después del período de solicitud se envían a las direcciones de correo electrónico de los estudiantes.

Performance Management System (PMS)

mide y recompensa el desempeño de los empleados con Çilek PYS y planea sus futuras carreras.

Performance Management System (PMS)