Ressources Humaines

"Notre porte est toujours ouverte à un personnel de perfection"

Notre personnel est notre priorité

Dans chaque activité considérée comme une priorité, Çilek qui cherche à former une équipe constituée de personnes jeunes, ouvertes à toute formation et innovation et qui participe, en visant un niveau de qualité élevée. Çilek considère les ressources humaines comme l'atout le plus précieux.

"Nous savons que c'est une main-d'œuvre qualifiée et heureuse qui repose derrière le succès de Çilek".

L'Académie Çilek

Çilek recrute en adoptant les principes d'impartialité et égalité des opportunités, les personnes qui ont le potentiel de se conformer aux exigences fondamentales et à la culture d'entreprise, avec un niveau d'énergie élevé et qui sont capables de répondre aux besoins changeants.

Pour devenir membre de la famille Çilek, vous pouvez postuler en visitant la page des Opportunités d'emploi où les postes à pourvoir sont disponibles ou en envoyant votre CV à ik@cilek.com.

L'Académie Çilek soutient le développement des employés grâce à des activités de formation et les prépare pour l'avenir.

Chez Çilek, où une bonne orientation est proposée aux employés, des formations sont aussi réalisées, évaluées et archivées en cas de nécessité.

Opportunités de stage

Çilek; avec les opportunités de stage proposées aux lycéens, étudiants en formation professionnelle et aux étudiants à l'université, Çilek les prépare à la vie professionnelle en soutenant leur évolution. Les candidatures de stages officiels dans le cadre des études sont acceptées.

Les candidatures aux stages se font en envoyant un CV avec photo et le formulaire de stage officiel à l'adresse ik@cilek.com. Les stages sont réalisés à deux périodes différentes, en été et en hiver.

Opportunités de stage

Conditions recherchées pour les étudiants qui vont être acceptés comme stagiaire

Le stage doit être une obligation pour les étudiants qui veulent faire un stage à Çilek Mobilya A.Ş. Pour pouvoir postuler au stage ils doivent être en 3ème ou 4ème de leurs 4 années d'étude pendant la période d'été. Les étudiants de formation professionnelle en 1ère ou 2ème années peuvent postuler sans distinction. Il est important pour l'entreprise que le domaine de formation de l'étudiant soit en relation avec les travaux et processus d'entreprise ainsi que leurs niveaux d'études.

Stage pour la période d'Eté

Les stages de la période d'été sont réalisés entre les mois de Juin-Septembre. Pendant la période de vacances de deux semaines de Çilek durant au mois de Juillet, les demandes de stage ne sont pas acceptées.

Les candidatures pour les stages en été (lycée professionnel/ formations professionnelles/université) sont acceptées à l'adresse ik@cilek.com. Les commentaires positifs ou négatifs concernant l'acceptation du stage après la période de candidature sont envoyés aux adresses électroniques des étudiants.

Système de Gestion de Performance (SGP)

Çilek mesure la performance de ses employés avec PYS, les récompenses et planifie leur future carrière.

Système de Gestion de Performance (SGP)