людські ресурси

"Наші двері завжди відкриті для найкращих робітників"

Робітник - наш пріоритет

Компанія Çilek прагне створити команду, що складатиметься з молодих, динамічних і небайдужих людей, які ставлять за мету досягнення вищої якості, відкриті для саморозвитку і навчання, знаходяться в постійному пошуку інновацій та вірять в зміни і розподіл. Саме тому, Çilek вважає свій персонал найціннішим активом.

«Ми знаємо, що за успіхом Çilek стоїть кваліфікована і щаслива робоча сила».

Академія Çilek

Ухвалення принципів неупередженості та рівності можливостей компанія Çilek наймає людей, які мають потенціал, щоб відповідати основним вимогам та нормам корпоративної культури, що сповнені ентузіазмом і здатні задовольнити потреби, що постійно змінюються.

Щоб стати членом сім'ї Çilek ви можете подати заявку на вебсторінці «Можливості працевлаштування», де перераховані вакансії, або відправити своє резюме на електрону адресу ik@cilek.com.

Академія Çilek сприяє розвитку працівників, пропонуючи регулярне навчання, і готує їх до майбутнього.

Çilek надає ефективну професійну орієнтацію шляхом проведення навчання з необхідних предметів, а пізніше оцінює і архівує результати.

Можливості стажування

Надаючи можливість проходження стажування школярам, студентам професійно-технічних училищ та університетів, таким чином, компанія Çilek підтримує їх розвиток і готує їх до ділового життя.

Вони приймаються на офіційне стажування. Заявки на проходження стажування надсилаються у формі резюме (з фото) та заповненої форми на проходження стажування на електрону адресу ik@cilek.com.

Стажування проводиться двічі на рік: влітку і взимку.

Система управління ефективністю (СУЕ)

Вимоги до студентів, що будуть проходити стажування

Необхідною передумовою для студентів, які хочуть подати заявку на стажування в компанію Çilek Mobilya A.Ş, є необхідність проходження стажування для їх навчання в літній період і закінчити 3-й або 4-й рік навчання на 4-х річному факультеті. Учні професійної середньої школи можуть подавати заявку починаючи з першого або другого курсу. Важливо, щоб рівень знань студента відповідав діяльності і процесам компанії і також важливий рівень успіху.

Стажування влітку

Стажування влітку проводиться з червня по вересень.

Запити на стажування не приймаються протягом двох тижнів літніх канікул в липні в компанії Çilek.

Заявки на стажування влітку (професійна середня школа / професійно-технічне училище / університет) надсилаються на електрону адресу ik@cilek.com. Потім на електрону пошту студентів надсилаються відповідь з приводу прийняття або відмови заявки на проходження стажування.

Система управління ефективністю (СУЕ)

оцінює і винагороджує роботу співробітників за СУЕ компанії Çilek і планує їх майбутню кар'єру.

Система управління ефективністю (СУЕ)