人力资源
“我们的大门永远为最佳员工而开”
我们以员工为中心。Çilek致力于创建一支由年轻的、充满活力的参与人员所组成的团队，坚持卓越的目标，乐于发展和学习，不断寻求创新，并相信改变与差别。为此，Çilek把人力资源作为最宝贵的资产。
“我们知道，Çilek成功背后有合格、快乐的人力资源。”
我们的招募原则 Çilek学院采用公平和机会平等原则，Çilek雇用那些具有符合基本要求和企业文化潜力、热情、并能够满足不断变化的需求的个人。
要成为Çilek大家庭的一员，你可以通过访问列有空缺职位的工作机会网页进行申请，或发送你的简历到[email protected]。
Çilek学院有助于员工发展，它提供定期培训，并使员工为未来做好准备。
Çilek通过举办需要涵盖的主题培训和后期评估做出有效的职业定位，并对结果进行归档。
实习机会通过向高中、职业高中和大学生提供实习机会，Çilek支持实习生的发展并帮助他们为其商业人生做准备。
7月份开始的前两周Çilek不接受实习申请
申请期过后，有关接受实习的反馈将发送到学生的电子邮箱。
如果想申请Çilek Mobilya A.Ş的实习机会，需要完成其学业所要求的实习，并以暑假结束4年学院学习生涯的第3或第4学年为前提。职业高中一年级或二年级学生都可以申请。学生水平最好与公司业务和流程相关，成功目标很重要。
暑期实习暑期实习在六月到九月之间进行。 7月份开始实习的两周Çilek假期内不接受实习申请。
接收暑期实习申请（职业高中/中专/大学）的电子邮箱为[email protected]。申请期过后，有关接受实习的正负反馈将发送到学生的电子邮箱。
绩效管理系统（PMS）使用Çilek PYS衡量、奖励与员工绩效，并规划其未来职业生涯。
